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纳税人在两年内支付了300万英镑的停职委员会工资

2020-01-21 05:27:14 来源:环球网
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过去两年,超过300万英镑的纳税人用于支付暂停的市政厅工作人员。

数据显示,大型曼彻斯特议会已于2011年4月至2013年8月期间向442名被停职员工支付了款项。

数据还显示,在审查指控的同时,工人平均被停职16周。

地方政府监察专员指出,“在任何可行的情况下”暂停期不应超过四周。

在一个例子中,暂停在的一名工作人员已经支付了103,000英镑,而他们正在调查他们的案件。

超过50万英镑支付给暂停的工作人员 - 在其儿童美容丑闻之后,向市政厅陷入困境的儿童服务部门的22名员工发放了近325,000英镑。

在近两年后,理事会对一名工作人员的调查仍未得到解决。

这些数据 - 由MEN通过信息自由法获得 - 显示是最大的消费者,向162名员工支付了近100万英镑,但它是该地区最大的权力机构,拥有约10,000名员工。

纳税人联盟的竞选经理埃莉诺麦格拉思说,议会通过浪费时间进行旷日持久的调查,从而丢掉了公共资金。

她说:“纳税人们会惊讶于他们花了数百万英镑的钱来支付那些因为等待未来决定而被停职数月的员工。

“地方当局欠他们的居民迅速处理这些案件,因为他们目前正离开纳税人,不仅为长时间下班的工作人员领取账单,而且还可能在他们缺席期间提供临时工作。

“理事会必须加快对这些事项的调查,因为纳税人或所涉及的工作人员对于拖延这么长时间且费用如此巨大的案件是不公平的。”

在被解雇的工作人员中,大约三分之一被解雇,另有三分之一的案件正在进行中。

大约15%的人辞职或通过双方协议离职,只有10%以上没有采取进一步行动。

Bury Council发言人说:“Bury Council非常注意有必要明智地花费纳税人的钱,我们会定期和最高级别监控所有暂停案件,以避免不必要的费用和延误。

“但是,我们还有责任确保所有案件都经过仔细彻底的调查,不仅要确保公务员得到公平对待,还要帮助保护纳税人免受可能产生的后续费用的影响。”

曼彻斯特议会发言人说:“公众有权期望所有在当地政府工作的员工的最高行为标准。

“在完成纪律调查之前,暂停执勤只会在被认为违反理事会服务使用者雇员或利益相关者的利益的情况下进行,而个人应继续留在工作中。”

罗奇代尔委员会发言人拒绝发表评论。

委员会表示已暂停67名员工,但无法公布付款细节,因为它超过了根据“信息自由法”获得信息所允许的最长18小时工作。

尽管多次要求和没有提供答复。

埋葬:

总费用 - 126,893.91英镑

员工总数 - 4

每位员工的平均成本 - 31,723.47英镑

平均停药时间 - 32周

曼彻斯特

总费用 - £935,120.79

员工总数 - 162

每位员工的平均成本 - 5,772.35英镑

平均停药时间 - 14周

奥德姆

总费用 - 407,273.12英镑

员工总数 - 88

每位员工的平均成本 - 4,628.10英镑

平均停药时间 - 10周

罗奇代尔

总费用 - 520,415.14英镑

员工总数 - 54

每位员工的平均成本 - 9,637.32英镑

平均停药时间 - 27周

塔姆塞德

总费用 - £77,946.12

员工总数 - 26

每位员工的平均成本 - £2,997.93

平均停药时间 - 8周

STOCKPORT

总费用 - 495,392.47英镑

员工总数 - 63

每位员工的平均成本 - 7,863.38英镑

平均停药时间 - 15周

TRAFFORD

总费用 - 374,175英镑

员工总数 - 45

每位员工的平均成本 - 8,315英镑

平均停药时间 - 19周

责任编辑:池知讧 CN037